„Igényelhető személyi kölcsön munkáltatói igazolás nélkül?” Merül fel sokakban a kérdés, ha hitelt szeretnének felvenni, de nem tudnak munkáltatói igazolást bemutatni. A kérdés megválaszolása ugyan kicsit bonyodalmasnak tűnhet, de mindenképp megéri, hiszen több lehetőség van akkor is, ha nem rendelkezünk munkáltatói igazolással. Cikkünkben részletesen bemutatjuk, hogy hogyan kaphatunk személyi kölcsönt munkáltatói igazolás nélkül.
Miért van szükség munkáltatói igazolásra?
Erre a kérdésre a rövid válasz az, hogy jogszabályi kötelezettség miatt kérnek a bankok tőled munkáltatói igazolást, amennyiben alkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezel. Kicsit bővebben kifejtve, a bank a munkáltatói igazolás alapján mérheti fel a munkaviszonyból származó jövedelmed, majd ez alapján határozza meg a hitelezhetőségedet. Minél magasabb jövedelemmel rendelkezel, annál magasabb törlesztőt bírsz el, így annál magasabb összegű hitelt is vehetsz fel. A banknak viszont mindenképpen hivatalos dokumentumra van szüksége a jövedelmi helyzetedről, hogy maximálisan megbizonyodhasson arról, hogy képes vagy-e visszafizetni a személyi kölcsönödet.
Milyen lehetőségeink vannak munkáltatói igazolás nélkül?
1. Több forrásból származó jövedelmem van
A bankok a jövedelemvizsgálat során két csoportba osztják az elfogadható jövedelmeket: elsődleges és másodlagos. Az elsődleges jövedelmek közé tartoznak a rendszeres, állandó juttatások, mint például a munkabér, vállalkozói jövedelmek és a nyugdíj. A másodlagos jövedelmek különféle kiegészítő jövedelmet jelentenek, mint a családi pótlék, GYES, GYED, CSED, szociális támogatások, ösztöndíj, osztalék.
Abban az esetben, ha nincsen vagy valamiért nem tudunk munkáltatói igazolást bemutatni, akkor is megfelelhetünk a bank jövedelmi elvárásainak. Amennyiben rendelkezünk vállalkozásból vagy nyugdíjból származó megfelelő összegű igazolt jövedelemmel, akkor munkáltatói igazolás nélkül is hitelezhetők lehetünk. A munkáltatói igazolás ugyanis kizárólag az alkalmazotti munkaviszonyból származó jövedelem igazolását szolgálja. Amennyiben másodlagos jövedelmi forrással is rendelkezünk, akkor a kellő összegű elsődleges jövedelem mellett ezek összegét is figyelembe veszi a hitelintézet. Ezek előnye, hogy tovább növelik hitelezhetőségi képességünket, egyúttal a maximálisan felvehető hitel összegét is.
2. Bankok, melyek munkáltatói igazolás nélkül is hiteleznek személyi kölcsönt
A hitelfelvétel még akkor sem lehetetlen, ha nem tudsz felmutatni munkáltatói igazolást, sem más forrásból származó igazolt jövedelmet, azonban már sokkal korlátozottabbak a lehetőségek. Vannak ugyanakkor olyan bankok, ahol hitelfelvétel esetén nem kérnek munkáltatói igazolást, hanem az elmúlt 3-6 havi számlakivonat alapján ellenőrzik a rendszeresen érkező jövedelmeket. Ez általában a régebbi ügyfeleknél fordul elő, így ha évek óta ugyanannál a banknál vezeted a számlád, és hitelt is igényelnél náluk, akkor könnyen lehet, hogy elegendő lesz néhány havi számlakivonat is. A bank bizonyos esetekben kérhet még közüzemi számlákat vagy telefonszámlákat is. Nem feltétlen kell ugyanakkor az adott bank ügyfelének lenned, hiszen bizonyos pénzügyi szolgáltatók (Provident) még új ügyfelek esetében sem kérnek munkáltatói igazolást a hiteligényléskor. Összességében viszont nem lehetnek hatalmas elvárásaink a hitelösszeggel kapcsolatban, ugyanis 1-1,5 millió Ft-nál magasabb összegre nem igazán számíthatunk.
Hol érdemes keresgélnünk? Az egyes szolgáltatók hitelezési gyakorlata folyamatosan változhat, de ha munkáltatói igazolás nélkül vágnál bele a hitelfelvételbe akkor a következő helyeken érdemes további információkat kérned: Provident, Cofidis, Cetelem, Sberbank.
3. Áruhitel, mint hatékony kiskapu
Egy szűk kör számára ugyan, de kitűnő kiskaput jelenthet az áruhitel lehetősége, mely nagyon hasonló konstrukció a személyi kölcsönhöz, azonban jóval alacsonyabb összeget jelent. Az áruhitelt jellemzően műszaki, lakberendezési és barkács áruházak nyújtanak, melyek esetében a jövedelemvizsgálat jellemzően nem olyan szigorú, mint bankok esetében, így a lakásfelújításhoz szükséges eszközök, anyagok, műszaki cikkek és karácsonyi ajándékok úgy szerezhetők be hitelből, hogy nincsen szükséged munkáltatói igazolásra sem.
4. Adóstárs bevonása
Abban az esetben, ha nem tudsz munkáltatói igazolást bemutatni, akkor az adóstárs bevonása is hatékony megoldást jelenthet. Amennyiben az adóstárs megfelel a bank jövedelmi és személyi elvárásainak, valamint rendelkezik munkáltatói igazolással, akkor könnyedén hitelezhetők lehetünk. Sőt, amennyiben van másodlagos (kiegészítő) jövedelmünk is, akkor már ezeket is maradéktalanul be tudjuk vonni a hitelbe, amivel a hitelképességünket is nagymértékben javíthatjuk.
Kapcsolódó tartalmak:
Hitelfelvétel passzív BAR esetén
Hitelfelvétel GYES/GYED/családi pótlék esetén
10.000.000 Ft hiteligénylés BAR listásként